9月13日，中国政研会调研组一行到陕煤集团召开企业思想政治工作调研座谈会，中国政研会钻研部三级调研员刘海燕、钻研部一级主任科员郑言午，陕西省政研会机关副秘书长冯兴伟，省国资委宣传处处长胡铭、三级调研员高玉祥参与调研
。陕煤集团党委委员、副总经理王俐俐参与会议，部门所属企业代表作了汇报讲话
。省政研会机关秘书长刘向荣主持座谈
。

为什么来调研？

1.网络案例

调研组聚焦“举旗号、聚民气、育新人、兴文化、展形象”使命工作，网络基层单元在推动思想政治工作方面的典型案例和经验做法
。

2.征求定见

调研组萦绕“基层政工干部对思想政治工作条例的期盼与建议”主题，宽泛征求基层政工干部对思想政治工作条例造订的沉大意思和深远影响，条例造订的定见，条例出台以来抓好进建宣传贯彻等方面的建议
。

调研谈了什么？

集团总谈

起根于文化传统

路遥的《平庸世界》就创作于铜川矿业的鸭口煤矿
。陕煤的思想政治工作，就是从解决职工的家长里短、红白喜事、夫妻矛盾起头的，陪伴着企业一路前行
Ｄ芄凰，陕煤的思想政治工作，与出产经营一向以来都是合二为一的
。

发展于关键时期

2014年，在供给侧结构性鼎新中，陕煤集团在裁减落后产能的基础上，曾先后异地易业分流安设了近5万名职工，在过程中充分阐扬思想政治工作不变器作用
。

助推于鼎新攻坚

近期发展的国企鼎新深入提升行动，企业各项工作平闻仔序，集团各级党委副书记、党群部长、政工干部对企业鼎新不变，起到了很好的作用
。

深入于班子调研

在进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育中，各级辅导班子结合各自分工，深刻调研，形成了集团公司“十四五”“18765”发展战术，锚定了企业发展的航向，阐扬了辅导班子的“关键少数”作用
。

坚韧于保险机造

当真进建贯彻全国国有企业党建工作会议心灵，造订形成了《关于进一步美满党建工作基础保险系统的领导定见》，从“事”的角度启程，明确了思想政治工作的机构设置、人员配置、经费保险
；从“人”的角度启程，买通了薪酬、待遇、职级等成长通路，保险了思想政治工作高质量发展
。

升华于平台整合

陕煤集团成立了党建业务训练中心、党建标杆中心，有效搭建起了思想政治工作者进建、磨炼、提升的平台，真正达到干所讲、讲所干
。

基层分谈

萦绕本次调研主题，8家所属企业代表积极讲话
。

陕钢集团党委副书记、董事、工会主席  武军强

在思想政治工作中，以典型引领为依附抓群星工程，通过擦亮“群星璀璨，照耀钢城”品牌，大力发展“陕钢好人”“钢城卫士”“陕钢劳模”“陕钢工匠”的选树赞美，形成了学先进、比贡献、创一流的浓密氛围
。今年7月，陕钢集团党委《“群星”工程：充分阐扬先进典型示范带头作用》被中国政研会收入2024年度基层思想政治工作优良案例
。

澄合矿业党委副书记、董事、工会主席  卫建宏

在54年的发展过程中，澄合矿业公司先后经历了两轮行业低谷和生死生死的考验，在此期间企业坚定贯彻党和国度的大政方针，充分阐扬党的建设和思想政治工作的怪异优势
。

铜川矿业党委副书记、董事、工会主席  许江涛

对峙思政教育与文化治理缜密融合，施杏装一首歌、一本书、一座城、一条红色血脉”为内容的铜煤“四个一”文化品牌工程，通过对铜煤汗青文化进行全面系统的挖掘整顿，进一步推进了矿区文化的发展与繁华
。

北元化工党委副书记、工会主席  范智宏

创新的“六同六心”思政工作法，旗号“同向”，政治统领守初心
；组织“同融”，服务出产有恒心
；思想“同频”，干事创业筑匠心
；党群“同力”，鼎新发展聚民气
；善幼“同业”，关切职工暖人心
；全员“同德”，成风化人强信心，为企业高质量发展提供有力保险
。

红柳林矿业党委副书记、董事、工会主席  谭淇华
在发展思想政治工作的过程中，注沉深入“以文化人”的价值导向，通过文化浸润、习染、熏陶，达到“润物无声”的育人成效
。建成了独具煤炭文化和红柳林特色的党建文化园、清廉文化园、家庭家教家风文化园、安全宣布道育文化园、绿色生态文化园“五园”，成为支持思想政治工作深刻发展的宣布道育阵地与平台载体
。其中，党建文化园获评“全国煤炭行业红色教育基地”
。

陕煤信阳电力党委委员、纪委书记、工会主席  张东喜

信电身怀政治基因、汗青基因、红色基因、文化基因，一路走来，持续用好思想政治工作这一“传家宝”，历经数轮体造鼎新、资产沉组，在磨难与鲜丽交错下，一家人一条心，不抱怨不烧毁，为陕煤集团打造西部示范作出信电索求，贡献信电智慧
。

物资集团副总政工师、机关党委书记  郭刚

针对员工分散的企业特点，聚焦思想武装，强化思政工作领航力，拓宽线上传布讲堂
。用好用活新媒体，聚焦党的最新理论成就、沉大政策解读等领域，开设线上进建专栏，用好公司微信、网站“2”个平台，充分阐扬“进建强国”“青年猛进建”平台在线教育、资源共享优势，发展微分享、微进建，让宽大职工实现“动着手指学理论”“随时随地学理论”
。

神南产业副总政工师、党群工作部部长  高翔

紧紧萦绕企业高质量发展中心工作，深刻推动党建工作与出产经营和企业文化深度融合课题钻研，以“六维融合”摸实情、找法子、解难题，推动思想政治工作走深走实，致力开创思想政治工作新局面
。

调研反馈什么？

调研组在听取汇报、征求定见的基础上，对陕煤集团思想政治工作功效赐与了充分注定，并对下一步工作提出了殷切但愿
。

1但愿进一步推动深度融合
。

深刻贯彻落实党的二十届三中全会心灵，进一步把思想政治工作和出产经营融合、员工成长成才结合起来，阐扬思想政治工作在国有企业转型升级、安全出产、鼎新发展中的凝心聚力作用
。

2但愿进一步加强案例选树
。

深入思想政治工作，将其作为推动宣传思想文化工作高质量发展的沉要抓手，实时总结提炼思政工作基础保险系统建设，以及企业鼎新发展、转型调整中思想政治工作的好经验、好做法，形成管用实用好用的鲜活案例，打造富有时期特点和陕煤特色的思想政治工文章牌，在国企系统推广，为推动中国式现代化建设贡献力量
。

陕煤思想政治工作成就

·先后实现60余个课题项目，其中，《关于混合所有造企业党建工作探析》荣获全国国有企业党建课题钻研成就一等奖
。

·施杏装政研精品五年行动”，形成优良职工政研成就100余篇，涉及宣传思想、企业文化、政工行列建设等方面，先后获得全省思想政治工作成就一等奖、中国石油化工行业优良政研成就一等奖等荣誉
。

·集团公司在2022年被评为“陕西省思想政治工作先进单元”
。