近日，全国总工会颁布全国工会沉点工作创新案例（2024年第4期）

。其中，“江苏拼搏在线官网萦绕安全工作 创新民主治理新模式”入选“守护职工权利”案例

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江苏拼搏在线官网创新做法，召开专项职代会，组织职工代表对总经理的安全出产、职业健康及幼我履职情况进行民主评议

。职工代表们现场当真填写《企业重要掌管人安全出产履职情况评议表》，通过客观公正的评价打分，对总经理的安全出产工作进行全面考量

。评议了局不仅进行公示，还抄奉上级主管部门，确保整个过程的通明与公正

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这一创新行动获得了显著的工作功效

。通过面对面述职和打分，企业掌管人切实感触到了工作压力，极大强化了责肆意识，进一步推动了企业全面落实安全出产主体责任，也督促企业重要辅导更好地推广安全出产第一责任人的职责，由此形成了全员关注安全、全员参加安全的优良氛围

。更为沉要的是，这一行动为工会工作融入安全出产启发了新蹊径，开创了民主治理的新模式

。全国总工会对这一做法予以充分注定，在美满有关内容的基础上，全国总工会下发通知：加强企业职代会听取安全出产和职业健康专题汇报工作

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通过这一行动，一是职工充分意识到民主治理在安全出产工作中的关键沉要性，企业民主治理意识得以强化，职工的主人翁责任感和使命感大幅提升

。二是成立并通顺了有效的企业安全出产监督和沟通机造，保险了职工的定见和建议能实时得到反馈与处置

。三是美满了企业安全出产责任系统，明确各级安全出产责任，形成了层层掌管、齐抓共管的优良局面

。四是构建了安全出产持续改进机造，通过定期评估和整改，不休美满安全出产工作，有力确保了企业安全出产水平的持续提升

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近年来，作为一家国有控股混改新资料研发出产企业，拼搏在线官网对峙党建带工建，不休深入全过程、全链条民主治理

。公司工会对峙以“积极为党政分忧，对峙为大局服务，致力为人民解难，自动为职工维权”为启程点和落脚点，想职工所想、急职工所急、解职工所难，以深入民主治理、推动技术创新、为职工谋福祉等实切其实的行动，赢得了点赞，温暖了人心，真正把功德实事办到员工心坎上，使员工在“家”的氛围中找到归属感，充分引发宽大干部职工的动力活力，形成联结一致、同谋发展的优良局面，为企业高质量发展汇聚齐了同心奋斗的磅礴伟力

。（王一帆）